Alemania - Berlín

ENTREVISTA MINISTRO DE RELACIONES LABORALES DEL ECUADOR
CARLOS CARRASCO

Por: Katty Ortega y Jessica Mena
 

Uno de los objetivos estratégicos es incrementar la calidad del servicio que brindan los servidores en el Sector Público. ¿ Se han mejorado los mecanismos de evaluación y control del servicio de las instituciones entre empleadores y trabajadores ecuatorianos en el Sector Público?

Buenas tardes, gracias por la entrevista. Uno de los objetivos y acciones más relevantes de nuestro gobierno es precisamente mejorar la calidad y la calidez del Servicio Público. Cuando arrancamos el Gobierno, encontramos un Estado desinstitucionacionalizado, en estado casi ausente, y lo que había era absolutamente ineficiente , una burocracia indolente que jamás aprendió a respetar el tiempo de los ciudadanos. Hoy, las cosas est á n cambiando. Hay instituciones en las que el servicio es de primera y referente, incluso, para otros países, como por ejemplo, en el servicio de Rentas I nternas , en donde trabaje algo m á s de 7 a ñ os. El Ministerio de Relaciones Laborales acaba de crear una p á gina web para los ecuatorianos, esto significa que poco mas de 5 mil millones de personas ya no necesitan movilizarse , simplemente tienen que entrar a la página web para hacer todo tipo de trámite. Esto es un enorme beneficio económico y ambiental. En la Salud y Educación cada vez va mejorando la calidad. Nuestros objetivos son: excelencia en educación, excelencia en la prestación de servicios de salud y una escuela burocr á tica que act ú e con profundo sentido social, que respete el tiempo de los ciudadanos y que sepa, as í como el Presidente Rafael Correa, la importancia de ser un servidor, mientras que los ciudadanos son los mandatarios, pues es gracias a la ciudadanía y sus impuestos, que él tiene ese empleo. Por lo tanto, vocación mística y responsabilidad de servicio son de suma importancia.

¿ mo ha sido aprobado el nuevo Código de Relaciones Laborales en el país?

Estamos trabajando en la preparación de un nuevo Código Orgánico del Trabajo. Así lo llamamos, tenemos una versión actualizada lista. Lastimosamente, cierta diligencia laboral sindical, en sociedad con lo que nuestro presidente llama "la restauración conservadora", ha impedido que pueda avanzarse, generando voces y acciones de protesta. Por lo tanto, la idea a esta altura es, primero, tramitar un proyecto específico de reformas con los temas m á s importantes y, si cambia el panorama, presentar el Código pero, en todo caso, el borrador que está listo, que es un borrador muy avanzado, un Código que garantiza la plena libertad sindical, el derecho de contratación colectiva, el derecho a la huelga y - quiz á la garantía m á s importante- la garantía a la estabilidad laboral. Todo contrato pasar á a ser un contrato de tiempo indefinido, se acaba la contratación a plazo fijo.

"Alcanzar el Buen Vivir, impulsando el empleo digno que garantice la estabilidad y armonía en las relaciones laborales-Sin talento humano no hay innovación tecnológica." Explíquenos esto.

La mayor apuesta que hacemos es a los seres humanos. La prioridad del ser humano sobre el capital. El ser humano posee esa cualidad tan especial: la de tener talento humano, y el talento humano no significa simplemente fuerza de trabajo, como en la concepción Ortodoxa o Cl á sica Marxista. Ni siquiera vale mucho la pena considerar esa frontera entre el trabajo manual y el trabajo intelectual. Nosotros creemos que todo trabajo es intelectual y, si se quiere hablar de fuerza de trabajo, tenemos que decir "la fuerza del talento humano". Porque "fuerza de trabajo" da a entender desgaste f ísico material y lo que importa mucho m á s es el talento. Todo ello, con adecuados niveles de salud, con una educación de excelencia de calidad, con formación para el trabajo y con una nueva visión sobre el emprendimiento. Serí a muy importante que todos tengan un trabajo y no necesariamente un empleo, porque el empleo marca una relaci ó n de dependencia, mientras que el trabajo puede ser un trabajo por cuenta propia. Queremos fortalecer mucho la economía popular y solidaria, queremos fortalecer el emprendimiento, pero el emprendimiento sobre todo a peque ñ a escala, porque las peque ñ as y medianas empresas tienen la enorme virtud de ser altamente generadoras de mano de obra. Del total de sociedades que hay en el pa í s, el 95% son pequeñas y medianas empresas, las cuales generan el 44% del empleo, pero solamente el 16% de las ventas, mientras que las empresas grandes absorben la mayor parte de las ventas y no generan tanto empleo. Entonces hay que apostar mucho a las pequeñas y medianas empresas a través de esta formación para el emprendimiento, una nueva visión educativa. Desde luego también es indispensable que el Estado llegue a tiempo con dos cosas: el crédito y la asistencia técnica.

Se ha celebrado el tercer encuentro de estudiantes becarios ecuatorianos en Berl í n. ¿ C ó mo cree Usted que este tipo de encuentro ayuda al estudiante becario en su entorno profesional estudiantil?

Es de enorme trascendencia precisamente un encuentro para evitar los desencuentros. Es decir, para una puesta en común de los temas que unen a la juventud estudiosa. Si todos, a través de estos espacios de debate de confraternidad, unifican su discurso, unifican sus utopías y saben que tienen que regresar al país, que vuelvan, incluso aquello me gustaría. Tenemos un espacio importante de debate de proyectos. Nuestro ideal es que cada quien vaya con un proyecto productivo innovador y que de pronto no necesite buscar empleo, sino mas bien buscar empleados para su propio proyecto. Trabajar en la línea de emprendimiento iniciativo.

Un mensaje para todos los estudiantes becarios: ¿ Cuales serian las propuestas de trabajo a largo plazo?

Yo creo que la educación es el único instrumento y la única herramienta liberadora. Sólo la educación hace libres a las sociedades. Y la educación es educación para la vida, para el trabajo, para la solidaridad. No olvidarse que hay que capacitarse en el conocimiento, pero también hay que fortalecer los cimientoséticos: hay que cultivar y practicar los valores, porque creo que sólo la vida material, la vida de acumulación de fortunas materiales no conduce a buen puerto a la sociedad, también hay que acumular bienes espirituales y creo que existe una proporción, una simbiosis, una sinergia entre bienes materiales y bienes espirituales. Entre más bienes espirituales se tenga, menos bienes materiales se necesitará , y podrá llegar un momento en que, con poco se crea que es suficiente y no, como ocurre con frecuencia, que teniendo lo suficiente se cree que es poco. Un abrazo muy cari ñoso, un saludo solidario a la juventud estudiosa, desearles todo el éxito y recordarles que ellos, los jóvenes, son la razón de un país, son el presente y el futuro de la Patria. Menciono también que los becarios van a trabajar en las universidades, un 30% en el Sector Público y un 30 % en el Sector Privado.

 

 

 

   
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